So che tanti di voi sono esperti in materia.

PREMESSO che devo parlare con un commercialista di TUTTO, sto facendo calcoli a spanne su come cosa dove e quando. Ancora non è una cosa seria.

Ora vi chiedo:

Una volta calcolata l'imposta sostitutiva e i contributi INPS utilizzando il metodo del coefficiente di redditività, per avere l'utile (quello che mi scivola nel portafogli per essere grezzi) devo sottrare i due qui sopra da fatturato lordo o dall'imponibile (lordo*coeff)????

Ho letto un milione di robe e tra queste un'esempio di calcolo che per avere l'utile sottrae tasse e contributi all'imponibile. Ma io lo trovo sbagliato.

Sto sbagliando?

Modificato dall'utente martedì 24 settembre 2024 17.21.26(UTC)  | Motivo: Non specificato

Ok, il famoso 15% (o il 5% per i primi 5 anni) si applica al netto dell'inps ed è chiaro. Ma io vorrei conferma che l'utile si ricava sottraendo le imposte dal lordo e non dall'imponibile. So che è una domanda stupida la cui risposta è piuttosto ovvia, tant'è che nessuna "guida" che ho letto lo descrive in maniera esplicita.



quindi devo fatturare meno del mio attuale reddito? che senso ha? Io avevo capito che non devo avere redditi superiori a 30k nell'anno, infatti se dovessi farlo inizierei a gennaio per non avere redditi sovrapposti.

In questa pagina trovi un calcolatore, devi solo compilare con il tuo codice ateco e ti fa il calcolo

https://fidocommercialista.it/calcolatore/?_gl=1*12xu4am*_up*MQ..&gclid=CjwKCAjw6c63BhAiEiwAF0EH1MjznQQCwdFMpNANEjsH50561g7xFm5_Xk7EG4UPwiwzU88wXhuHXRoC870QAvD_BwE&gbraid=0AAAAAClOz6mTPNj5m4M5xlKB27y0EesV2

Il giorno che qualcuno volesse costruire una navicella spaziale per andare su Plutone, sono certo che troverebbe le competenze necessarie su questo forum

Grazie infinite per le informazione k71!

Mi sto muovendo proprio ora a titolo informativo perchè devo calcolare il preavviso da fare dopo le dimissioni. Nel caso prevedo di chiudere il rapporto da dipendente entro metà di dicembre proprio per fare tutto con comodo nel nuovo anno fiscale. In caso contrario passo direttamente al 2026.

attenzione perché se hai percepito da dipendente un reddito di oltre 30mila lordi annuali non puoi fare la forfetaria a meno che tu no sia licenziato dal tuo datore di lavoro!

cito:

coloro che nell’anno precedente hanno percepito redditi di lavoro dipendente e/o assimilati di importo superiore a 30.000 euro, tranne nel caso in cui il rapporto di lavoro dipendente nell’anno precedente sia cessato


Questa frase è quantomeno equivoca, perchè "cessato" non significa esser stati licenziati. Infatti c'è un'altra regola che per 2 anni non puoi fatturare, se non marginalmente, ai tuoi datori di lavoro dei passati 2 anni.

Io so di qualcuno che l'ha fatto, e a quanto ne so non ha avuto problemi...

C'è qualche paletto, per evitare abusi:
1) incompatibilità della p.iva forfettaria con la partecipazione a società di persone o associazioni professionali (sempre, in qualunque caso) e con il controllo - anche indiretto, es. tramite familiari - di società di capitali con oggetto analogo alla partita iva forfettaria (non puoi essere, anche indirettamente, socio di maggioranza, o comunque avere il controllo dei voti in assemblea, oppure amministratore anche se non socio, etc): fatto per evitare facili elusioni: fatturo fino ad 85k con la partita Iva, dove pago il 15% od il 5% e tutto quello che supera lo fatturo con la società;
2) incompatibilità con lavoro dipendente (o pensione, attenzione) se questi ultimi superano i 30k: fatto per evitaredi aggiungere vantaggio a vantaggio: sulla p.iva pago il 15 od il 5, ma è un'agevolazione per un soggetto che intraprende/prosegue attività autonoma: se è già dipendente o pensionato diventa un regalo esagerato fargli pagare così poco suquello che fattura quando magari è già benestante perchè dipendente o pensionato a reddito medio/alto, arrivando al paradosso, ad esempio, di un pensionato con 60k di pensione chhe apre p.iva forfettaria, fattura 80k e su 140 k va a pagare 20/24k di imposte, ossia il 14/15%.
3) incompatibilità con lavoro dipendente over 30k e/o fatturazione allo stesso datore di lavoro, in costanza o precedente, a meno che non si venga licenziati: per evitare il classico accordo fra datore e dipendente: guadagnavi 50.000 ma le imposte sono 15, ti riduco a 30 (imposte 10) e quei 20 me li fatturi, anzi, me ne fatturi 40, sui quali paghi il 5%: datore e lavoratore ci guadagnano entrambi spartendosi il vantaggio fiscale della p.iva forfettaria.

Confermo che ancora non ho mai visto accertamenti sulla fatturazione ad ex datori di lavoro, anche oltre le percentuali del 50%. Ma è una china molto scivolosa anche per l'AdE, non ci si avventurano.

I tuoi esempi sono molto chiari, ma si riferiscono ad affiancamento di p.iva a contratto. io nel 2025 non avrei nessun contratto dipendente. E non capisco come si possa pensare di escludere una persona che guadagna 35k dalla possibilità di lavorare in autonomia e condannarlo a lavorare da dipendente, oppure con un regime ordinario che non conviene a meno di fatturati importanti.